x
Присоединяйся к нам
01/06/2017


Олег и Оксана ЧУПРУН:  «Мы знаем, как увеличить потенциал ваших сотрудников и повысить результативность на 100%»

Олег и Оксана ЧУПРУН: «Мы знаем, как увеличить потенциал ваших сотрудников и повысить результативность на 100%»

Комментарии   |   Содержание выпуска



Сейчас вы готовитесь к запуску масштабной кампании, расскажите о ней.

Олег Чупрун: Работая над этой кампанией, мы задумались над тем, чего не хватает директорам, топ-менеджерам крупных фирм. Ответ: результатов. Чтобы добиться хороших результатов команде не хватает, во-первых, мощной мотивации, во-вторых, энергии. Наша цель вовлечь ваших сотрудников в эту кампанию, тем самым поднять их мотивацию, переключить фокус. А обладая 15-летним опытом в управлении, мы точно знаем, как работает фитнес, что люди, занимающиеся им, другие — уверенные в себе, успешные. Соответственно, они добиваются лучших результатов как для себя, так и для компании, в которой работают.

Оксана Чупрун: Все началось с того, что люди, которые занимаются в сети Fitness Doza, узна­ли, что внутри клуба мы проводим тренинги — мотивационные и на тему продаж. Это все проходит на профессиональном уровне, сказывается опыт в управлении, к тому же по образованию я — психолог. Изначально это были тренинги исключительно для наших сотрудников, но после того, как в качестве эксперимента мы пригласили клиентов Fitness Doza, резонанс был огромный. Меня начали приглашать проводить семинары в различные крупные компании, на что у меня катастрофически не хватало времени. Я поделилась этой информацией с Олегом, и он сказал, что время надо найти. Так была открыта эта кампания.

Как это работает?

Олег Чупрун: Вы же понимаете, что все зависит от действий, которые мы совершаем. Больше действий — больше результатов, больше результатов — больше уверенности. Рост уверенности способствует увеличению потенциала: человек растет. Настал такой период, когда мы можем и хотим транслировать наш опыт не только на территории клуба, но и за его пределами. Какой бы ни был у вас вид деятельности, какие бы планы вы ни строили, основой всего является физическое состояние, потому что для достижения результатов вам нужны здоровье и энергия.

Кампания, которой мы дали название «Двойной форсаж», это рецепт, как переключить фокус внимания на успех. В ее рамках мы разработали отличные предложения (в т. ч. и ценовой политики) для корпораций, холдингов, где эффективность каждого отдельно взятого сотрудника влияет на успех всего коллектива. Также в период проведения кампании мы планируем организовывать дни открытых дверей для каждого отдельно взятого холдинга. Вы все приходите на целый день в фитнес-клуб. Все тренажеры, тренеры, услуги в вашем распоряжении, все наши сотрудники работают на вас, вовлекая, формируя цель, так люди смогут осознать, что с помощью фитнеса их жизнь может поменяться в лучшую сторону.

Оксана Чупрун: Мы проводим следующую аналогию: если ты хочешь красивые ягодицы, их нужно тренировать. То же самое с эмоциями, их можно и даже нужно тренировать, как мышцу. Твое настроение — это и есть твоя жизнь. Мы говорим о том, что нужно делать утром, как заканчивать день. Известно, что успех — это 80% психологии, 20% — технологии.

Этот проект направлен на привлечение людей к фитнесу не за счет демпинга, а другим способом, это совершенно новая идея прихода в фитнес-клуб. Есть 3 важных вопроса в жизни: зачем, что и как. Последний — самый сложный вопрос, на который многие не знают ответа. Мы пришли к выводу, что знаем ответ на этот вопрос. Мы знаем, как поднять эффективность ваших сотрудников. Мы знаем, как мотивировать и стимулировать людей. Мы знаем, в конце концов, как правильно расставить акценты, чтобы человек был ориентирован на свой личностный рост, а значит, и на успех компании, в которой он работает.

Вы предполагаете, что люди прослушают мастер-класс, посетят день открытых дверей и станут частью этой кампании?

Олег Чупрун: Будет отлично, если 10% удастся «зажечь». Я уверен, что у большинства людей эта мысль живет в подсознании, но по каким-либо убеждениям (или под чьим-то влиянием) они не решаются сделать шаг. Есть мнение, что фитнес — это дорого, только для богатых, пафосно, сложно… Мы поделимся реальными кейсами, историями наших сотрудников, которые за 15 лет выросли внутри клуба и стали успешными: кто-то управляет собственным клубом, кто-то добился успеха в другой отрасли, причем не только в нашей стране, но и за рубежом. Приведем реальные примеры из жизни клиентов, которых мы завоевали, и они держат до конца некогда взятый курс на успех.

Какие «фишки» помогут человеку адаптироваться в клубе, не позволят страхам взять верх?

Оксана Чупрун: У нас есть разные продукты, один из которых хотелось бы выделить. Это программа «Адаптация». И, в частности, ее составляющая — программа «Импакт», которая позволяет человеку добиваться результатов шаг за шагом. У клиента может быть большая цель, которую мы разбиваем на маленькие «подцели», что упрощает достижение результата. Это внутренняя программа клуба, она доступна членам Fitness Doza и рассчитана на год. Ее главное преимущество в том, что у человека автоматически появляется наставник. То есть это не просто персональный тренер, стоящий рядом во время тренировки, это коуч, который рядом, когда в нем есть необходимость. Клиент может позвонить, задать любой вопрос, вплоть до «Стою в магазине перед полкой и не знаю, какой продукт выбрать». Это не просто ведение человека, это обучение его правильному образу жизни.

Чтобы вовлечь клиента, мы разработали ряд шагов, позволяющих постоянно держать его в тонусе, пока это не войдет в привычку. Естественно, что новички, которые пришли в фитнес-клуб, редко понимают, куда они попали. Это как если бы вы приехали в незнакомый город: чтобы чувствовать себя в нем комфортно, нужен экскурсовод. У нас это команда, состоящая из менеджера, врача и тренера. Команда, работающая над тем, чтобы уровень и качество жизни клиента стали лучше.

Полную версию статьи читай в июньском номере журнала Business Class!



наверх ↑

BusinessClass - 2017, №129


Подпишитесь на электронную версию






 Комментарии: CommentsTitleIcon

Сергей Волошин   -  
09 Июня 2017, 19:40
Извините,что не в тему.
Не могли бы Вы подсказать путь выхода из тупика?
Сергей родился в Молдове.9-летним уехал с родителями в Украину.Родители
умерли,дом сгорел.Сирота.Есть свидетеьство на временное пребывании в
Украине(сделали 3 года назад).
Год назад приехал в Молдову оформить гражданство.Паспорт не дают,из Молдовы не выпускают.
Год скитается по подработкам. Молдовских документов нет,работы нет.
Хочет вернуться в Украину.
Его телефон 373 7844 9896.
наверх ↑
Дмитрий   -  
10 Июня 2017, 12:29
Вода водой. Никакой конкретики, никаких инструментов. Любой директор, любого фитнес клуба, любого города вам расскажет про те же философские темы.
наверх ↑

 Оставьте свои комментарии






* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения


code
Отправить


До нового номера 3 дн. 1 час.
BusinessClass 129
Конвертор
Погода
Рынки
 
20.4436
18.3081
0.3070
4.4723
0.7032
26.06.2017
+25° +19°
Jun 26
+33° +19°
weather
Jun 27
+31° +18°
weather
Jun 28
+32° +18°
weather
Jun 29
+34° +21°
weather
ct//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> BBC - Error 500 : Internal Error blq.panelSrc
Консультанты
Задайте свой вопрос и узнайте мнение специалиста
Опрос
Где вы обычно покупаете авиабилеты?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Как часто вы меняете работу?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Есть ли у вас вклад в банке?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Каким должен быть пенсионный возраст?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
На что нельзя сокращать расходы госбюджета?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Как вы ищете работу?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить