10 июня 2010 года компания AXA Management Consulting в партнерстве с Сетью Сompact Global Молдова и Посольством США в Республике Молдова организовали третий по счету форум HR-менеджеров. Мероприятие состоялось при информационной поддержке Business Class.
Форум HR-менеджеров на тему «Условия труда и управление человеческими ресурсами» — событие, которое объединило HR-менеджеров молдавских компаний с целью содействия развитию потенциала в области человеческих ресурсов, а также для обмена передовыми и инновационными технологиями в этой области.
Будучи третьим по счету, Форум HR-менеджеров–2010, как и два предыдущих, стал площадкой для диалога между экспертами в области человеческих ресурсов, а также позволил HR-менеджерам наиболее успешных компаний поделиться своим опытом.
Так, около 50 HR-менеджеров местных компаний нашли повод встретиться, познакомиться и обменяться знаниями с коллегами в данной области. Также им была предоставлена возможность получения практических советов и рекомендаций гостей, приглашенных на мероприятие.
Важно отметить, что во время мероприятия были обсуждены наиболее свежие концепции и тенденции в области корпоративной социальной ответственности. Они были представлены экспертами местного и международного масштаба. В ходе мероприятия было несколько сессий, которые включали презентации специальных приглашенных, топ-консультантов и представителей компаний, взявших на себя миссию развития человеческого потенциала посредством подготовки, обучения и консультирования в этой области.
Социальная ответственность — это концепция, к которой постепенно приобщается и современное молдавское общество. Очевидно, что основным примером в этом процессе стали транснациональные компании. О том, как практически применить социальную корпоративную ответственность на примере работы в компании поведала Людмила Мирзаева, HR-менеджер Lafarge Ciment Moldova. А о том, чем социальная корпоративная ответственность может быть ценна для компании, говорила Людмила Стихи, консультант компании AXA Management Consulting, в своей презентации на тему «Вклад HR-менеджеров в реализацию программ корпоративной социальной ответственности в компании». В ее работе было тонко подмечено, что времена, когда компании строили отношения лишь вокруг потребностей клиентов, прошли. Сегодня менеджеры заинтересованы не только в достижении прибыли для компании, но и в вовлечении в социальную деятельность для того, чтобы создать здоровую социальную среду для ведения бизнеса.
Почетный гость на Форуме HR-менеджеров Горациу Фуфезан (Horaţiu Fufezan), консультант Центра управленческого развития (Румыния, Клуж-Напока) изложил румынскую перспективу в области регулирования трудовых отношений.
Также на мероприятии присутствовал Клод Кахн (Claude Cahn), американский эксперт, который представил на форуме презентацию на тему «Роль HR-менеджера в продвижении прав сотрудников в контексте ЕС».
Организаторы мероприятия с удовольствием отмечают, что Форум, который стартовал четыре года назад, из года в год набирает обороты. Радует то, что многомесячный труд увенчался успехом.
ДОСЬЕ Business Class
HR-менеджер (от англ. human resourses — человеческие ресурсы) — специалист в области человеческих отношений, менеджер по персоналу
наверх ↑BusinessClass - Июль 2010, №46
Подпишитесь на электронную версию
| Dow Jones | 12442.49 | ▼ | -1.24% |
| Nasdaq | 2813.69 | ▼ | -2.10% |
| FTSE 100 | 5307.62 | ▼ | -0.58% |
| Dax | 6327.96 | ▲ | 0.30% |
| Cac 40 | 3022.47 | ▲ | 0.35% |
| BBC Global 30 | 5725.37 | ▼ | -0.72% |
Александр Муравский
Жанетта Хангану





за лучшие билборды месяца!





за лучшие ролики месяца!
* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения