07 Февраля 2012
01/01/2010


Зарплата - не основной показатель мотивации

Зарплата - не основной показатель мотивации



Для меня бизнес — это… удовольствие, любовь, средство развития, интересы государства и, не в последнюю очередь, конечно же, повседневная работа.

В конкурентах я больше всего ценю.., во-первых, правильность поведения, разумность в действиях и взаимное уважение конкурентов.

На самом деле, я мало обращаю внимание на конкурентов, потому что лично для меня это понятие, как таковое, больше виртуальное и высокое. Ценным для меня является понятие «партнеры», так как это люди, занимающиеся подобным бизнесом.   

Я горжусь… всем, что я сделал в этой жизни, своими детьми, коллективом, который я создал. Также гордостью для меня являются все те следы, что я оставил: это сотни проектов, объектов, бизнесов.

Моя самая большая ошибка… то, что я сегодня с Вами встретился (смеется). А если серьезно, не ошибающихся людей не бывает. Но, в принципе, никогда не считал разумным казнить себя за какие-то прошлые ошибки. Их можно воспринимать как уроки. Именно поэтому ошибок было много, больших и малых, все они, хочу отметить, во благо будущего.    

Меня приводит в ярость… глупость и нерешительность. В бизнесе пытаюсь быть уравновешенным и, исходя их этого, считаю себя довольно спокойным человеком.

Я верю.., в первую очередь, как настоящий гражданин нашей страны, что она будет развиваться и со временем станет процветающим государством, ведь у нас для этого есть все возможности и большой потенциал.

Я повышаю зарплату… два раза в год. При этом основным принципом в данном деликатном вопросе является изучение средней заработной платы в подобных бизнесах и категории работы на отечественном рынке. Решающий фактор — это, конечно же, отдача самого сотрудника. Хочу отметить,  что все-таки зарплата — не основной показатель мотивации. Сегодня существует множество других более, весомых стимулов, например: бонусы, премии, квартиры, автомобили, кредитование за счет холдинга и др.

Хороший менеджер — это… человек, который справляется с основной задачей того или иного бизнеса: рентабельностью и прибыльностью. Я сужу по конечному результату, а все остальное берется во внимание во вторую очередь. Принципиально важно достижение поставленной задачи, выполнение бюджетных показателей, продвижение имиджа компании, терпимое отношение к своим сотрудникам.

Формула фиаско… — беспринципность, неорганизованность, отсутствие правильной мотивации для сотрудников, несвоевременное принятие решений.

Формула успеха… — работать, работать и еще раз работать. Также не следует забывать об интеллигентности, самосовершенствовании, тем самым изучать все мировые тенденции. Как правило, основные принципы жизни человека не могут в течение всей его жизни кардинально меняться. Изначально мы рождаемся с уже заложенными чертами характера. И какие бы они ни были, стоит ценить то, что есть.

BusinessClass январь 2010

наверх ↑





 Комментарии: CommentsTitleIcon

Валопасов Михаил   -  
21 Февраля 2011, 15:28
А вот если многоуважаемый Александр Александрович, вдруг прочитает, "на алтэпи зарплату два раза в год понижают, и главная мотивация штрафы и взыскания", насколько знаю ваши владения Александр Александрович "Elita5 Altepi"??? беспорядочек там полнейший, комерческий директор Евгений просто туповатый врунишка(чтоб не вырожаться грубо) а рыба как вы знаете гниёт с головы!!! Мне кажется стоит разобраться там, а то как бабахнет, весь город Пэсяй забрызгает))))
наверх ↑

 Оставьте свои комментарии






* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения


code
Отправить


До нового номера 21 дн. 8 час.
 s;BusinessClass №65-2012
Конвертор
Погода
Рынки
 
15.6502
11.9851
0.3965
3.6039
1.4916
07.02.2012
-10°
Feb 7
weather
-9°
Feb 8
weather
-11°
Feb 9
weather
-9°
Feb 10
weather
-12°
Dow Jones 12845.2 -0.13%
Nasdaq 2901.99 -0.13%
FTSE 100 5892.2 -0.15%
Dax 6764.83 -0.03%
Cac 40 3405.27 -0.66%
BBC Global 30 5897.79 0.37%
Спецпроекты
Оцени
Забытые бренды советского времени
Консультанты
Бизнес-гороскоп
ОпросАрхив
Что, по-вашему, определяет успех корпоратива?

Ваш вариант ответа
Отправить
ОпросАрхив
Какой тип информации, добытый посредством конкурентной разведки, вы бы отнесли к самому ценному?

Ваш вариант ответа
Отправить
за лучшие билборды месяца!

за лучшие ролики месяца!


BusinessClass N.65
BusinessClass N.64
BusinessClass N.63
BusinessClass N.62
BusinessClass N.61
BusinessClass N.60
BusinessClass N.58
BusinessClass N.57
BusinessClass N.56
BusinessClass N.55
BusinessClass N.54
BusinessClass N.53
BusinessClass N.52
BusinessClass N.51
BusinessClass N.50
BusinessClass N.49
BusinessClass N.48
BusinessClass N.46
BusinessClass N.45
BusinessClass N.44
BusinessClass N.43
BusinessClass N.42
BusinessClass N.41
BusinessClass N.40
BusinessClass N.39
BusinessClass N.38
BusinessClass N.37
BusinessClass N.36
BusinessClass N.34-35
BusinessClass N.33
BusinessClass N.32
BusinessClass N.31
BusinessClass N.30
BusinessClass N.29
BusinessClass N.28
BusinessClass N.27
BusinessClass N.26-N
BusinessClass N.26
BusinessClass N.24
BusinessClass N.22-23
BusinessClass N.21
BusinessClass N.20
BusinessClass N.19
BusinessClass N.18
BusinessClass N.17
BusinessClass N.16
BusinessClass N.15
BusinessClass N.14
BusinessClass N.13
BusinessClass N.12
BusinessClass N.11
BusinessClass N.10
BusinessClass N.09
BusinessClass N.08
BusinessClass N.07
BusinessClass N.06
BusinessClass N.05
BusinessClass N.04
BusinessClass N.03
BusinessClass N.02