Жертвы дресс-кода

Постоянно себя спрашивал: почему программисты и сисадмины никогда не соблюдают дресс-код на работе? Сегодня понял, они тупо его взломали…

Некоторые работодатели считают, что несоответствие внешнего вида сотрудника его месту работы ставит под сомнение не только его личные и профессиональные качества, но и репутацию фирмы в целом. Понять их можно! Согласитесь, когда в компании, куда приходят солидные клиенты, вдруг появляется небритый сисадмин в кедах и майке «Windows must die!», но при этом старательно выполняет свою работу (предположим, устраняет неисправность на рабочем месте офис-менеджера), то имидж компании в глазах клиентов, которые наблюдают эту картину, мягко говоря, может пошатнуться…

Задачка

Говорят, готовность руководства терпеть неформально одетого подчиненного обычно определяется ценностью этого сотрудника для компании. Однако у нас несколько другая ситуация. Представьте: вы руководитель компании, в главном (зарубежном) офисе которой наличие дресс-кода для работников столь логично, что даже не прописывается в трудовом договоре. Однако местные сотрудники к такому порядку не приучены, и до слияния о дресс-коде даже в книгах не читали. Как результат: ваш офис, по словам иностранного руководства, летом превращается в пляж, а зимой — в подобие распродажи верхней одежды. Вы не раз пытались решить проблему, но, если с мужчинами (по-мужски) вы сошлись на брюках и галстуках, то отнять у слабого пола мини-юбки, босоножки и декольте, а у сисадмина трехдневную щетину и футболки по-доброму никак не получается. Из главного офиса вам поступает требование «раз и навсегда разобраться с возникшей проблемой». Ваши действия с тем расчетом, что об увольнениях и штрафах и речи быть не может, ведь, во-первых, при приеме ваших сотрудников на работу пункта «дресс-код» в трудовом договоре не существовало, а во-вторых, при этом они не только первоклассные специалисты, но и сплоченная команда.

Итак, в нынешнем материале из серии «Менеджерские бои» мы объявляем дресс-код и решаем, что делать с теми, у кого неформатная одежда — это не просто способ выразить себя, но и незыблемая жизненная позиция!

Полностью читайте  в номере журнала Business Class за сентябрь.

BusinessClass - Сентябрь 2011, №60

Подпишитесь на электронную версию

 Оставьте свои комментарии

* Автор:

* Комментарий:

* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения

* Код:

Отправить