Imaginați-vă un sistem care explică detaliat modul în care a fost creată să funcționeze ființa umană, care să vă ofere răspunsuri la întrebări existențiale legate de comportamentul și viziunea din societate. Care sunt direcțiile de orientare, specificul de interacțiune și schimbul energetic cu lumea exterioară? Cum reacționați la tot ce se întâmplă în jur și ce talente deosebite aveți? Ei bine, potrivit specialiștilor în Human Design, există un asemenea sistem, care poate oferi răspunsuri ce țin de aspectele mintale fizice și psihice pe care le simțiți.

Alexandru TOMA

Deși este considerat uneori o pseudoștiință a curentului New Age, sistemul de human design devine tot mai popular în ultimul timp. Fiind o combinație dintre știință și practicile spirituale, multe corporații internaționale folosesc pe larg acest concept în traininguri. Se bazează pe „științe” vechi, precum Cabala, astrologia, I Ching ori sistemul de chakre hindu-brahman, care sunt combinate și conectate la noile descoperiri din fizica cuantică și genetică. Unii dintre cei care îl practică îl descriu ca pe un sistem holistic de autocunoaștere. Alții îl caracterizează că fiind similar testului Myers-Briggs (MBTI ), un chestionar de auto-raportare introspectiv,  care indică preferințele psihologice ale indivizilor. Astfel, există arhetipuri introvertite și extrovertite, în funcție de modul în care oamenii percep lumea și iau decizii.

În analiza oferită de sistemul de human design, se oferă o hartă, un grafic corporal din mai multe desene. Acestea reprezintă figura umană ca o construcție piramidală, afișajul planetelor într-un horoscop și cele 64 de hexagrame din sistemul antic chinez I Ching poziționate diferit pe diverse părți ale corpului. Schema mai este uneori prezentată într-o mandala – desen sacru din tradiția vedică, care reprezintă floarea vieții. Aceasta este suprapusă pe cele 12 semne ale zodiacului. Harta este calculată folosind data, ora și locul nașterii persoanei și oferă descifrarea designului genetic. Specialiștii susțin că descifrarea hârtii facilitează accesul la profunzimea inteligenței corporale, a parcursului prin generații și dimensiunea inter-comportamentală. 

Sistemul de human design pretinde a fi o metodă de autocunoaștere care nu conține nicio dogmă sau afiliere religioasă specifică. În ciuda acestui fapt, teologul JR Hustwit l-a descris drept un „proiect transreligios” de „o amploare uluitoare”, care sintetizează șapte sau mai multe tradiții. El este prezentat și ca un instrument de consiliere psihologică, dar și ca o hartă cuprinzătoare și personalizată a energiei personale unice și a planului de viață, care ne ghidează spre conștientizarea de sine, creștere personală și fericire. 

CUM A APĂRUT CONCEPTUL

Fondatorul conceptului a fost canadianul Alan Robert Krakower, cunoscut ulterior ca Ra Uru Hu. Născut în Montreal, în 1948, a părăsit Canada în 1983 și, în cele din urmă, s-a stabilit pe insula Ibiza din vestul Mării Mediterane, unde a lucrat, o perioadă, în calitate de profesor școlar.

În prima parte a vieții, Ra Uru Hu a fost un om de afaceri de succes, antreprenor și editor de reviste. Ulterior, a renunțat la avere pentru a deveni artist, poet, muzician și compozitor. În ianuarie 1987, a avut o experiență mistică neobișnuită, urmată de o comunicare cu o inteligență superioară, pe care a numit-o „Vocea”, descrisă drept „o practică de inteligență extrasenzorială”.

Potrivit lui Ra Uru Hu, timp de opt zile și opt nopți, „Vocea” i-a dezvăluit structura mecanică și spirituală a Universului. Drept urmare a comunicării, el s-a ales cu un volum imens de cunoștințe. Experiența l-a marcat profund, devenind umil, deși anterior era arogant și egocentric. Ulterior, a creat sistemul de human design care, potrivit lui, poate înlocui toate sistemele vechi ce reprezintă instrucțiuni existențialiste.

Ra susține că ideea și detaliile conceptului i-au venit sub formă de revelație, de la o supernovă – o explozie puternică și luminoasă a unei stele masive. În 1987, exact în perioada de opt zile și nopți, când Ra ar fi primit informații despre sistem, omenirea a fost influențată de fluxul de neutrini din această supernovă. Explozia s-a produs în Marele Nor al lui Magellan, la 168 mii de ani-lumină de la Pământ. După astfel de explozii, se emană cantități imense de neutrini – niște particule care nu cântăresc aproape nimic, călătoresc mii de ani-lumină prin spațiu și trec fără dificultate prin aproape orice tip de materie, inclusiv prin roci și organisme vii. 

Sistemul de human design se bazează pe modul în care fluxul de neutrini ne influențează genele în momentul nașterii și în a 88-a zi înainte de aceasta, momentul în care sufletul, potrivit conceptului, intră în corp. Această influență creează fundalul energetic al diagramei personale de design uman. 

În 1989, Ra Uru Hu a scris lucrarea Rave I'Ching, pe care o consideră cheia pentru deblocarea codului geneticii noastre. Cartea este inspirată de cele mai vechi texte chinezești: I'Ching sau Cartea Schimbărilor, un instrument antic folosit de peste trei mii de ani. Conceptul reprezintă un sistem complex de definiții, profiluri, linii și porți, iar conexiunea dintre ele creează un model detaliat al scopului existenței fiecărui individ pe pământ. Potrivit lui Ra, fiecare ființă umană are o natură arhetipică unică, care trebuie investigată și exprimată. 

„Cunoscându-ți designul, vei deveni mai bun în luarea deciziilor, pentru că trăiești în conformitate cu designul propriu, adevărata ta natură”, afirmă el.

Ra și-a dedicat ultimii ani din viață dezvoltării și răspândirii Sistemului. S-a stins din viață pe insula Ibiza, în martie 2011.

TIPOLOGIA ȘI STRATEGIILE SPECIFICE

Potrivit The Definitive Book of Human Design, există patru tipuri de aură, fiecare având strategia proprie. Strategia te face să înțelegi cine ești cu adevărat, te ajută să renunți la ceea ce nu ești, să-ți folosești energia naturală în loc să acționezi împotriva ei.

Generatorii reprezintă aproximativ 70 la sută din populație. Ei sunt forța vitală a planetei, constructorii, au un centru sacru definit, o aură deschisă și învăluitoare care trage constant viață spre ei. Strategia lor este de a răspunde, nu de a iniția. Este un răspuns sacral: sunete sacrale, mișcarea corpului, care îi informează dacă sunt disponibili să-și ofere energia sau nu. Când mintea Generatorilor inițiază ceva, fără a avea un răspuns din interiorul ființei, ei pot să se simtă frustrați și nemotivați.

Proiectorul reprezintă aproximativ 20 la sută din populație. Strategia lor este să aștepte recunoașterea și invitația. Aura lor concentrată și pătrunzătoare le oferă capacitatea de a vedea profund în ceilalți. Când sunt invitați și recunoscuți, ei se simt apreciați. Proiectorul este aici și acum, pentru a fi un ghid foarte talentat. Deschiderea lor îi face vulnerabili la condiționare. 

Manifestatorii reprezintă nouă la sută din populație. În calitate de inițiatori naturali, strategia lor este să-i informeze pe cei din jur cu privire la deciziile lor. Manifestatorii au un impact puternic, aura lor impermeabilă îi poate face pe alții să se simtă dezechilibrați. Când un Manifestator împărtășește o idee, acest lucru îi relaxează în mod natural pe cei din jur și îndepărtează rezistența energetică, permițându-le să inițieze în pace. 

Reflectorii reprezintă aproximativ unu la sută din populație. Dacă ai toate centrele deschise, atunci ești un reflector. Ai o aură rezistentă care acumulează energiile din jurul tău și le reflectă. Modul în care reflectorii procesează experiența este foarte diferit de celelalte tipuri. Cel mai mare dar al lor este de a-i citi pe ceilalți și mediile lor. 

TIPURI DE AUTORITATE

Conform Arhivei Joviane, platformă online care găzduiește toate lucrările lui Ra Uru Hu, fiecare om are o autoritate dominantă, care îl ghidează zi de zi.

Autoritatea emoțională. Aproximativ 47 la sută din populație se încadrează în acest tip, se mai numește și autoritatea plexului solar: operează într-un val de energie care se mișcă mereu. Pe măsură ce persoanele care posedă acest tip de strategie explorează propriile emoții, își experimentează toată deplinătatea de simțuri. Sunt oameni care acumulează și percep datele despre propria persoană în continuă cunoaștere, în timp. Când ajung într-un punct de claritate sau la un grad înalt de echilibru psihoemoțional, ei pot lua cele mai importante decizii. 

Autoritatea Sacră. Puțin sub 35 la sută din populație are autoritatea Sacră. Tendința ta naturală este să aștepți ca cineva sau ceva să vină să-ți răspundă la tot ce te frământă. Aura acestor oameni atrage lucrurile firesc în viața lor. Nu trebuie „să mergi și să iei lucruri”.  Energia sacrală a forței de viață este un mecanism de răspuns – fie este deschisă să-și dea energia la ceva sănătos pentru tine în acest moment, fie este închisă. Un răspuns poate fi semnificativ printr-un sunet spontan sau o mișcare a corpului către ceva. Nu întotdeauna este vorba despre cineva care îți pune o întrebare directă.

Autoritatea Splinei reprezintă aproximativ 11 la sută din populație și se caracterizează printr-un simț intuitiv sau o recunoaștere a momentului. Splina este cel mai vechi centru al nostru de conștientizare, mai rapid decât mintea și profund înrădăcinat în supraviețuire, sănătate și bunăstare. Unii oameni descriu această autoritate ca o „lovitură” splenică sau o cunoaștere instantanee, intuitivă.

Mediu, fără autoritate interioară reprezintă circa 3,53% din populație – este un proiector mental cu multă deschidere. Acești oameni primesc îndrumări din informațiile senzoriale prin centrele deschise. Folosesc alte persoane pentru a înțelege adevărul. Pentru ei este important să fie mereu în mediul potrivit.

Autoritatea autoproiectată reprezintă aproximativ 2,8% din populație și descrie o subsecțiune a proiectorilor, care sunt ființe foarte puternice. Adevărul lor este exprimat prin miezul identității lor.

Autoritatea ciclului lunar reprezintă aproximativ 1,39 la sută din populație. Este tipul de autoritate al unui reflector care își derivă autoritatea din ciclul lunar. Oamenii din această categorie au o legătură specială cu luna. Înainte de a lua o decizie importantă, ei ar trebui să aștepte un ciclu lunar de 28,5 de zile, care oferă un model consistent și familiar cu care să lucreze.

Autoritatea Eului este caracteristică proiectorilor sau manifestatorilor și reprezintă puțin peste unu la sută din populație. Trebuie să aibă încredere în ceea ce spun sau fac spontan, în momentul de față. Vocea ego-ului va vorbi sau va mișca corpul dacă vor permite să facă acest lucru. Este vorba despre a lăsa cuvintele să iasă nefiltrate, să nu spui ceea ce crezi că vrei să spui. Această autoritate are o putere de voință angajată în ceea ce vrea să facă.

CE SUNT CENTRELE DESCHISE ȘI CE SEMNIFICĂ

Lynette Hagins, profesoară la școala internațională de human design, descrie sistemul de human design drept unul foarte complex. Cele 64 de porți I Ching corespund celor 64 de codoni ai ADN-ului nostru care ne definesc. Harta vă dezvăluie însușirile, tendințele naturale și caracteristicile pe care le aveți. Este și mai important, că vă arată unde vă puteți poticni în viață. La nivel practic, Human Design îți arată unde și cum să accesezi conștiința corpului tău ca instrument de luare a deciziilor și, în cele din urmă, cum să trăiești cu sinele tău adevărat. Human Design oferă o hartă sau un grafic care indică felul în care ești unic ca persoană și te ghidează să trăiești într-o manieră sincronizată cu eul tău. 

„Când trăim în aliniament cu adevărata noastră natură, începem să experimentăm un nivel de confort și acceptare pentru ceea ce suntem, în loc să urmărim cine nu suntem – și suntem capabili să ne trăim adevăratul scop în lume”, spune experta.

Ea subliniază că fiecare persoană se naște cu un design absolut individual. Nimeni nu este fără rost în viață, dar oamenii caută totuși să copieze comportamente, să devină ceea ce nu sunt. 

Școala Internațională de Design Uman este agenția oficială de certificare și deținătorul de evidențe pentru toți profesioniștii în design uman din lume. 

Erin Claire Jones, specialist în sistemul de human design și coach de leadership, specializată în lucrul cu echipe mari, susține că sistemul de human design este foarte prielnic pentru organizații. Ea ajută liderii și echipele să ajungă la cel mai înalt potențial al lor, oferindu-le un plan al modului în care funcționează, astfel încât să poată performa la capacități maxime. Este vorba despre auto-descoperirea eu-lui, a căii și a scopului și a tot ce se află între ele. Cei mai mulți dintre noi rămânem blocați într-o formă pe care societatea și împrejurimile ne-au condiționat probabil s-o creăm.

„Noi toți putem spune că trăim o lume de hiper-conexiune trecătoare, jonglarea cu mai multe ecrane simultan și multitasking cu viteza luminii, dar unde este auto-introspecția? Designul uman este un instrument care ne permite să încetinim, să ne reconectam și să ne studiem pe noi înșine – să dăm ecranele la o parte”, a concluzionat profesoara.

Aflându-se într-o vizită la Chișinău, Serghei Mavlatov, specialist în human design, ne-a oferit câteva recomandări pentru oamenii de afaceri de la noi prin prisma sistemului de human design. Expertul menționează că fiecare businessman trebuie să înțeleagă dacă se află la locul potrivit, să-și simtă vocația adevărată dincolo de dorința materială. Să fie foarte atent cu preconcepțiile și stereotipurile din minte, care îl fac să se opună schimbărilor.

Potrivit lui, oamenii de afaceri ar trebui să înțeleagă că viitorul nu este format doar din tendințe create de indivizi unici. Marea majoritate a oamenilor pot porni, obiectiv, o tendință de schimbare, atunci când sunt firești și fac ceea ce simt. Incertitudinea este cea mai mare certitudine acum, iar oamenii de afaceri ar face bine să fie relaxați fără a se axa pe sisteme materialiste, care limitează conștiința.

În ceea ce privește investițiile, businessul trebuie să investească masiv în educație. Pentru că educația este viitorul, educația personală a top managementului, a colectivului, a sistemului social din care fac parte. Sistemul educațional este baza și fundamentul pentru restul sistemelor sociale. Din acest motiv, pe viitor, oamenii care au bani ar trebui să fie darnici cu cei din jur și să investească în autocunoaștere.

„Vin timpuri în care tehnologiile schimbă paradigma în lumea businessului. Toate dogmele ce țin de tertipurile de corupere, minciună, dublu standard vor fi efectiv scoase din circuit de schimbările ce urmează”, subliniază expertul.

INSERT: Erin Claire Jones, specialist în sistemul de human design și coach de leadership / New York

Pe măsură ce vă scufundați în diagrama de design uman, veți descoperi ce vă face și ce vă încurcă să fiți eficient în fiecare aspect al vieții – de la prieteni, familie și viața amoroasă până la carieră, hobby-uri și rutina zilnică.

INSERT: Serghei Mavlatov, specialist în human design / Kiev / Moscova

Sănătatea este un program imunitar, iar oamenii distrug acest sistem atunci când recurg la manifestări improprii cum ar fi minciuna sau ipocrizia.

INSERT: Lynette Hagins / California

 Fiecare persoană se naște cu un design perfect pentru el. Nimeni nu este fără rost și totuși, alergăm încercând să copiem comportamente, căutăm să fim ceea ce nu suntem.