«Рабочая сила — это самый большой дефицит на рынке, — уверяет Константин Кожокарь. У нас работают около 110 сотрудников, дефицит кадров — 20%. Да, наниматься приходят, но, подучившись полгода, уезжают. Учебные заведения всех уровней — и вузы, и средние учреждения — готовят теоретиков. А швея должна быть практиком. В учебных заведениях их учат на старых советских машинах, конечно, молодой специалист не может давать хорошей выработки. Начинающая швея способна зарабатывать около 4 тыс. леев, а у опытной получится 10 тыс. Я бы брал именно опытных, но их нет».